摘要：钱俊含山县委书记坚持“一把手”抓“第一资源”打造人才集聚新高地“千秋基业，人才为本。人才是支撑发展的第一资源，更是兴国之本、富民之基、发展之源。今年4月召开的市委人才工作会议，向全市发出了‘加快建设长三角重要人才高地’的动员令，为全市人才工...
钱俊
含山县委书记
坚持“一把手”抓“第一资源”
打造人才集聚新高地
“千秋基业，人才为本。人才是支撑发展的第一资源，更是兴国之本、富民之基、发展之源。今年4月召开的市委人才工作会议，向全市发出了‘加快建设长三角重要人才高地’的动员令，为全市人才工作提供了方向指引和实践遵循。”含山县委书记钱俊近日在接受记者采访时表示，含山县将坚持党管人才原则，把人才工作作为“一把手”工程，举全县之力，建立健全人才“引育用留”全链条机制，为加快建设现代化幸福美好含山提供坚强的人才支撑和智力保障。
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突出产业引才。钱俊说，产业是引进人才的基础，人才是产业升级的关键。含山县坚持“人才+产业”的发展路径，以产业聚人才，以人才兴产业，加快构建产才融合发展的“新格局”。紧扣制造业三年倍增五年翻两番行动计划，狠抓“双招双引”，将招才引智与招商引资工作同谋划、同部署、同推进，围绕近年来招引的法国哈金森、青海盐湖股份、上海河姆渡工业互联网等世界500强、上市公司、知名民企，精准帮助企业做好招才引智工作。紧盯含山县“1+4+N”现代产业人才需求，动态发布绿色智能铸造产业急需紧缺人才目录，开通紧缺人才引进绿色通道，科学精准靶向引才。全年力争引进“龙马”工程高层次人才20人、“骏马”工程青年人才800人，引育重大人才（团队）项目、申报入选省“特支计划”和“115”产业创新团队取得新突破，为含山高质量发展注入强劲动力。
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建强平台聚才。钱俊说，栽下梧桐树，引来金凤凰。含山县坚持抓好各类平台载体建设，不断提升人才平台能级，着力打造促进人才集聚的“强磁场”。举全县之力支持含山经开区跨越式大发展，深化园区体制机制改革，建设数字经济产业园和高标准人才社区，提升开发区引企聚才能力。全面拓展校企合作平台，鼓励重点企业与高校、职业院校开展定向培养，加快培育绿色智能铸造、汽车零部件、节能环保等产业急需技能人才，全年力争新增技能人才3000名。建立完善“众创空间+孵化器+青创园+加速器+产业园区”全过程双创载体链条，努力建设创业型城市。支持同兴环保、欣视景智能装备、三基轻量化等重点企业与大院大所开展产学研合作，打造“研发在外、制造在含”的创新发展新模式。
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优化环境留才。钱俊说，人才引得进，更要留得住。含山县坚持做优环境，做细服务，努力打造适应人才成长的“好生态”。完善党管人才领导机制，建立健全党委联系服务人才制度，发挥好人才服务中心作用，促进联系服务人才工作规范化、制度化。将企业家作为特殊人才对待，常态化举办企业家大讲堂，开设企业家培训班，组织企业家外出学习考察，引导企业家解放思想、开拓视野，在全社会营造尊重企业家、支持企业发展的浓厚氛围。深入实施“吴楚英才”计划，细化“含山人才新政七条”实施细则，用好用活1亿元人才专项资金，加大优秀人才表彰奖励，用真心真情引才留才，让人才“名利双收”。高标准建设人才社区和蓝领公寓，建立配偶安置、子女入学、医疗服务“一站式”人才服务窗口，精准解决好各类人才最关心、最现实的需求问题，让广大人才在含山安心就业创业，为含山高质量发展贡献智慧力量。
记者 苏自山 通讯员 汪丽丽 徐汉超
编辑：何一旻
校对：傅中平
审核：谷雨 王小明
