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来源：人民网－安徽频道

含山县坚持把“大众创业、万众创新”作为推动发展方式转变、经济结构调整、增长动力转换的重要支撑，通过开展就业创业培训、推动重点群体就业、强化政策供给、加快平台建设、优化服务体系等方式，有效激发全社会创新创业活力。今年该县将“就业促进行动”列为全县10项“暖民心”行动之首，努力拓展就业岗位，保住重点群体就业，扎实做好稳就业工作，确保就业形势稳定。

抓发展促就业，拓展就业创业渠道

含山县围绕“制造业三年倍增”计划，充分利用铸造产能优势及靠近芜湖、合肥、南京等整车生产基地的区位优势，聚焦产业延链补链强链，突出绿色智能铸造特色产业集群支撑，聚焦推进项目攻坚，通过招大引强、招才引智，延伸产业链，让更多的企业落户含山，扩大就业面。

该县注重培育各类市场主体。组织7家企业申报“鼓励企业增产增效”项目合计奖励150万元，全面落实助企纾困政策，为企业减轻负担，帮助企业稳定生产规模和就业岗位，确保企业即申即享、免申即享，共新增退税减税降费及缓税缓费4.02亿元，及时兑现奖补资金6911万元。

同时，含山县加大对中小微企业、个体工商户等市场主体支持力度，落实各项就业创业扶持政策，稳定就业岗位供给，2022年累计发放创业贷款9000万元、就业奖补资金312.98万元，帮助13家企业使用15笔续贷过桥资金共计6625万元，有效地缓解企业融资和资金周转困难。

抓培训促就业，夯实就业创业基础

含山县持续推进职业教育融合发展。为电子工程学校招聘教师10人(研究生学历2名)，外聘28名教师，切实提升师资力量。根据全县产业发展方向，优化调整课程设置，撤销淡水养殖等10个专业，新增工业机器人、环境监测2个专业，围绕乡村振兴重点产业开设茶叶加工培训班。与马鞍山职业技术学院合作“3+2”办学，2022年招生120名。建立毕业生顶岗实习机制，2022年安排285名毕业生分别进入海立、三花、三基，瑞可等企业顶岗实习。

建立职业培训“四单”模式。建立企业列单、劳动者选单、培训机构接单、政府买单的“四单”培训模式，形成灵活多变的培训格局。2022年已为企业开展岗前培训2765人次、技能提升培训5303人次，开展技能培训295人次。

建立技能培育长效机制。着力推进校企合作培育，积极帮助企业和高校建立“订制班”、人才共育等合作模式。目前已推动马鞍山师范高等专科学校与含山县海达服饰有限公司签订校企合作协议，安徽海立、三花制冷等企业与含山县电子工程学校合作开设“订制班”培养模式。

抓服务促就业，织密就业创业网络

含山县集中开展全面拉网式排查，实时更新企业用工需求清单和劳动者就业需求清单。根据“两个清单”，开展精准就业推介和用工服务。目前“一网两库”注册企业会员570家、高校毕业生数据录入信息9677条、含山县返乡农民工数据录入48762条。

同时，该县整合多方资源，重点推进含山县人力资源服务产业园建设，促进人力资源服务集聚和市场化就业。该县还推进社区化服务。以鼓楼、大庆、华阳、攀桂、梅苑等充分就业、经济活跃社区为载体，大力推进“三公里”就业圈建设，实现“家门口就业”的目标。围绕各类重点人群，多部门合作推进就业服务，建立“阳光之家”辅助性就业基地、“放心家政”服务技能培训、高校毕业生见习、公益性岗位安置、困难群体“就业援助月”等就业服务项目。依托“一站式”就业创业服务中心，推进用工、求职“一站式”“点对点”精准服务，继续开展“直播带岗”“赶集招聘”等特色招聘活动。(王广龙)